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Las responsabilidades de las y los trabajadores hacia sus hijos fue uno de los temas atendidos dentro del encuentro “Medidas para alcanzar la conciliación laboral con las responsabilidades familiares del Convenio 156 de la Organización Internacional del Trabajo” del Senado, donde legisladores y especialistas abordaron las acciones promovidas desde el legislativo para conciliar la vida laboral y familiar.
Al inaugurar la Mesa de Análisis, el presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, el senador Napoleón Gómez Urrutia (Morena) situó su reflexión en identificar aquellas estrategias innovadoras para lograr el cumplimiento de responsabilidades de trabajadores hacia miembros de su familia, acorde a lo establecido en el Convenio 156, el cual se encuentra vigente en 45 países desde 1981.
La promovente del evento, la senadora Patricia Mercado Castro (MC) se mostró convencida de construir un acuerdo que convierta al cuidado en una responsabilidad compartida entre el Estado, los hombres, las familias y el sector privado. Por ello, rechazó que las mujeres sean las únicas en desempeñarse en los cuidados de las personas por mandato cultural.
La legisladora Mercado Castro planteó la integración de una agenda para lograr las políticas públicas de cuidado que México requiere. Enfatizó las primeras votaciones del Senado al inicio de su desempeño como senadora, en las cuales se discutió la ratificación del Convenio 98 sobre Libertad sindical, así como los relacionados a los derechos de las mujeres trabajadoras del hogar y sobre sobre acoso, violencia en el mundo del trabajo.
En su participación, el director de la Oficina de País de la Organización Internacional del Trabajo para México y Cuba, Pedro Américo Furtado de Oliveira, destacó la igualdad de género como eje fundamental para lograr la justicia social. En ese tenor, observó que el Convenio 156 es una norma internacional para garantizar el cumplimiento de compromisos dentro de la familia por las y los empleados.
Américo Furtado de Oliveira destacó la desproporción del tiempo dedicado entre mujeres y hombres a los cuidados, ya que las mujeres dedican el 67 por ciento de su tiempo a estas actividades, mientras que los hombres sólo destinan 33 %.
Lourdes Colinas, Oficial Nacional de Programas de ONU Mujeres en México, manifestó la falta de un sistema integral de cuidados adecuado para garantizar este derecho. Destacó que la falta de apoyo equitativo es una de las razones por las que las mujeres abandonan el mercado laboral al asumir dobles y triples jornadas o cargas de trabajo al cuidar de otras personas.
Los participantes del encuentro coincidieron en la importancia de establecer un sistema formal que alivie la carga desproporcionada de trabajo no remunerado que recae en las mujeres, facilitando así su participación más equitativa en el mercado laboral.